Modello 231

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/01)

Nivi si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001, inteso come l’insieme dei principi etici, regole comportamentali e protocolli operativi adottati dalla Società, al fine di prevenire la commissione dei reati suscettibili a dare luogo alla responsabilità amministrativa di cui al Decreto Legislativo n. 231/2001.
Ai sensi del Modello, il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza delle prescrizioni è affidato a un Organismo di Vigilanza autonomo e indipendente.

Di seguito è possibile consultare i documenti che definiscono il perimetro di compliance di Nivi S.p.A.:

Parte Generale del Modello 231

Il Modello Organizzativo 231 descrive l’assetto organizzativo, i processi di controllo e le responsabilità interne di Nivi Spa, finalizzati alla prevenzione dei rischi e alla tutela dell’integrità aziendale ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Codice Etico del Gruppo Nivi (2026)

Il Codice Etico esprime i valori, i principi di comportamento e le regole di condotta che guidano il Gruppo Nivi nei rapporti con collaboratori, clienti, fornitori e stakeholder, a garanzia di correttezza, legalitĂ  e responsabilitĂ  sociale.