Política integrada

Política integrada Calidad, Ambiente, Seguridad de las Informaciones y Responsabilidad Social

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO ISO 9001:2015 / ISO 14001:2015 / ISO IEC 27001:2013 / SA8000:2014
Calidad / Ambiente / Seguridad de las Informaciones / Responsabilidad Social


La Propiedad de NIVI SpA, sensible y plenamente consciente de las implicaciones relacionadas al concepto de “calidad, protección del medio ambiente, responsabilidad social y seguridad de las informaciones” resultante de las propias actividades, reconoce que una estrategia económica responsable resulta ser esencial para el éxito de la Organización, para la satisfacción del Cliente y de todas las partes Interesadas.
NVI SpA define por lo tanto un sistema de valores empresariales y se compromete en perseguir una política de continua mejoría de los proprios resultados, minimizando, donde técnicamente posible, los peligros para el medio ambiente, para la sociedad y las personas, resultantes del desarrollo de las propias actividades.


LOS VALORES EMPRESARIALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO:
  • la satisfacción del Cliente;
  • el cumplimiento de las expectativas de todas las partes interesadas (Trabajadores, Propiedad, Proveedores, Socios, Entidades Públicas);
  • la protección del propio patrimonio informativo en términos de privacidad, disponibilidad e integridad;
  • la seguridad y la salubridad del entorno laboral;
  • la salvaguardia del ambiente interesado por las actividades empresariales a través de la reducción de la huella ecológica;
  • la satisfacción de los propios trabajadores y la difusión de la cultura de la responsabilidad social;
  • los principios éticos como parte crítica de la propia actividad, considerándolos elementos primarios en la evaluación de las prestaciones empresariales;
  • la tutela del consumidor/deudor mediante la adopción de la Práctica de Referencia UNI/PdR 67:2019 que facilita la dirección sobre las modalidades operativas y de comportamiento de las empresas que operan en el ámbito da la gestión del crédito.

LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO:
Los valores empresariales pasan a través de la consecución de los objetivos y de las direcciones estratégicas expuestos a continuación:
  • aplicar y mantener un eficaz Sistema de Gestión Integrado;
  • analizar puntualmente el contexto interior/exterior de la organización con el fin de identificar y evaluar las eventuales amenazas u oportunidades;
  • desarrollar acciones oportunas dirigidas a la disminución de las amenazas o a la maximización de las oportunidades mediante objetivos y logros integrados;
  • investigar constantemente la optimización de la eficacia y de la eficiencia de los procesos;
  • garantizar la mejoría continúa de las prestaciones a través de la provisión de servicios tecnológicamente evolucionados, promoviendo la participación de los proveedores y aplicando sistemas de sensibilización/monitorización con el fin de averiguar el respeto de los requisitos de seguridad y salud de los trabajadores, ambiente, calidad y responsabilidad social;
  • actuar responsablemente, en el respecto de la legislación vigente;
  • garantizar el mantenimiento de las medidas de seguridad técnicas y organizativas idóneas a la protección de las informaciones empresariales y de los datos personales;
  • aumentar, en el propio personal, el nivel de sensibilidad y la competencia sobre temas de seguridad de las informaciones;
  • aplicar cada esfuerzo en términos administrativos, operativos y tecnológicos para prevenir la contaminación ambiental y facilitar un ambiente laboral salubre, con el fin de efectuar las operaciones empresariales minimizando los impactos ambientales;
  • gestionar coherentemente los recursos energéticos y naturales y conseguir una elevada eficiencia en el utilizo de las mismas, racionalizando el consumo, conteniendo la producción de los desechos y favoreciendo, donde posible, el reutilizo, el reciclaje y la recuperación;
  • garantizar que todas las actividades sean efectuadas respetando los requisitos de las normas Iso9001, Iso14001 Iso IEC 27001 ed SA8000;
  • conformarse a todos los requisitos de la norma SA8000 para la tutela de los trabajadores en particular prohibiendo expresamente el trabajo infantil, el trabajo obligado, el tráfico de seres humanos y cualquier forma de discriminación, aplicando además el respecto de las leyes vigentes en materia de seguridad e higiene del trabajo, favoreciendo el derecho de asociación y de contratación colectiva, respetando los procedimientos disciplinarios previstos por el CCNL aplicado y garantizando una remuneración y un horario de trabajo que respeten las normativas vigentes;
  • respetar todos los requisitos previstos por la norma SA8000;
  • definir las modalidades operativas y de comportamiento en el ámbito de la gestión del crédito, en una óptica a la protección del consumidor/deudor, mediante la adopción de la Práctica de Referencia UNI/PdR 67:2019;
  • seleccionar y promover el desarrollo de contratistas siguiendo el principio de esta política, de manera que se comprometan a mantener comportamientos coherentes con ésta, averiguando constantemente los resultados y sus progresos en el ámbito del desarrollo de los pedidos;
  • asegurar que estos elementos sean comprendidos, aplicados y mantenidos en todos los niveles de la organización y que el sistema sea sostenido por actividades de formación y entrenamiento periódicas y sistemáticas;
  • asegurar que el presente documento esté disponible a todas las partes interesadas, dependientes, consultores, empresas contratistas y visitantes.

A continuación las referencias y los datos de contacto útiles de la Entidad de Certificación y de la Entidad de Normación y Acreditación para el SA8000:

  • Rina Services Spa
  • Email: sa8000@rina.org
  • Fax: 010/5351140

  • Saas (Social Accountability Accreditation Services)
  • Email: saas@saasaccreditation.org
  • Fax: +1 (212) 684-1515